为适应学院改革、发展的需要，进一步深化干部制度制度改革，学院党委经过深入调查、充分酝酿和认真研究，决定在11月份开展系党总支书记交流轮岗工作。10月31日，党委召开了党委委员，各党总支正、副书记，教育技术系直属党支部书记，各系主任参加的动员会，学院党委书记郭斯淦同志主持会议并作了动员讲话。
郭书记在讲话中首先阐述了深化干部制度改革的重要性和必要性。他着重强调，深化我院干部制度改革是加快学院改革与发展，推进“二次创业”的坚强组织保证。他指出，要实现第五次党代会会确定的奋斗目标，实现“二次创业”，关键是建设一支坚强有力、充满活力、勇于开拓、群众威信高的干部队伍，因此，干部制度改革要进一步加大力度，加快探索创新的步伐，不断取得新进展，实现新突破。郭书记还分析了干部制度改革的现状和趋势，指出加强干部交流轮岗是深化干部制度改革的重要内容。郭书记在回顾了我院干部制度改革，尤其在干部交流轮岗方面取得的成效之后，阐述了系党总支书记交流轮岗的意义，并对这项工作作了安排部署。最后，郭书记向有关单位和人员提出了要求：1、各系党总支和党总支书记要严守党的组织原则，带头贯彻执行党委的决定，自觉服从组织的安排。2、各系主任要正确处理好与新、老党总支书记的关系，以实际行动支持党委的决定。3、各系党总支副书记在新、老书记工作交接阶段，要甘于奉献，勇于承担责任。4、党委各部门要通力合作，保证有关工作顺利稳妥开展。
本次系党总支书记交流轮岗工作将以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和学院党委《关于科级以上党政干部任免工作暂行规定》为依据，以深化干部制度改革为依托，以加强系领导班子建设，调动干部积极性，提高干部整体素质为目的。工作的大体是：动员会之后，学院党委进行认真研究，制定交流轮岗的方案，并在11月7日前公布；方案公布后，有关人员在一周内完成工作交接；11月14日，有关人员到新单位任职；再过半年，进行系党总支换届选举工作。
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