12月29日，学院召开了实施人才强校工程会议。会议由张茂光副院长主持，学院党政领导郭斯淦、罗海鸥、张茂光、林卓、王培林，学院全体中层干部、直属党支部书记、各民主党派负责人以及各系教研室主任参加了会议。
党委书记、院长郭斯淦作了《实施人才强校工程，加快“二次创业”进程》的主题报告，就如何贯彻落实全国人才工作会议、全省科技·教育·人才大会和全省高校人事制度改革座谈会的精神，加强人才工作,推进学院“二次创业” 作了全面部署。
郭斯淦书记在报告中阐述了实施人才强国战略的伟大意义以及实施人才强校工程的重要性，并就如何创新思路，真抓实干，开创我院人才工作新局面问题提出几个原则:一、切实贯彻“党管人才”的原则；二、提高认识，转变观念，牢固树立科学的人才观；三、制定和完善人才工作规划；四、抓住吸引、培养、使用三个环节，创新人才工作机制；五、引入竞争机制，建设一流的管理人才队伍；六、加强宣传，营造有利于人才队伍建设的舆论环境。
郭书记指出，人才问题，始终是高等学校改革与发展的核心问题和头等大事。他表示，要切实贯彻“党管人才”的原则，牢固树立科学的人才观，制定和完善人才工作规划，创新人才工作机制，制定一系列优惠政策吸引人才，留住人才。
谈到建立科学的人才培养机制问题，郭书记特别强调：要强调重视和提倡创新学术团队建设，要打破人才是部门和单位所有的观念，打破影响团队形成和发展的壁垒，探索和建立以学术带头人为核心，组建一批由多学科的人才集成的学术创新团队和创新群体。
会上，人事处处长陈利群传达了全省高校人事制度改革座谈会会议精神。
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