为科学谋划推进学校博士学位授权单位建设工作，合理配置人才资源，推动学校人才工作创新高效发展，11月11日，学校在东校区第一教学楼209室召开人事专项工作会议，部署学校人事相关工作。副校长孙燕青出席会议，学校相关职能部门和各二级学院主要负责人参加会议。

孙燕青指出，当前学校中心工作就是博士学位授予单位申报工作。学校领导带头引才，要进一步明确目标，细化任务。各单位要聚焦中心工作，抢抓机遇，统筹协调学校及各教学单位短期目标和长期目标规划，拓宽各类人才引进渠道，加大以才引才力度，提升服务人才水准，精准布局专业人才方向。他强调，各部门、各单位要凝聚共识，上下同心，围绕学校中心工作，强化组织协调，发动一切力量充分挖掘人才资源，有效落实责任，为学校“申博”工作及长远发展提供高质量人才保障。

会上，人事处、教务处、科研处和研究生院负责人分别从师资队伍建设、本科教育教学、有组织科研和学科建设等方面介绍人才工作的要求和方向；电子与信息学院、网络空间安全学院等学院负责人分别介绍了学院在人才引进，特别是产业人才引进工作中的先进做法及有效经验。