4月16日，学校2026年研究生导师培训在东校区正式启动。学校校长金义富出席开班仪式，2024年和2025年新增研究生导师参加活动。本次活动由副校长邓文新主持。

本次培训是学校落实国家研究生教育改革要求、主动适配AI时代教育变革的重要举措，旨在强化导师队伍建设，提升研究生培养质量，支撑学校“申博冲百”战略目标，更好服务广东制造业当家战略和粤港澳大湾区人才高地建设。

会上，金义富在讲话中对全体导师提出三点要求。一是要提高站位勇担使命，作为研究生培养第一责任人，兼顾学术指导与思想引领，将思政融入培养全流程，立足“技术+师范”办学特色，深耕产教融合，服务区域发展。二是聚焦内涵创新培养，践行教育家精神，构建良性导学关系，善用数智工具、严守学术伦理，依托校地校企联合平台定向培养紧缺人才，严把培养各环节关口，杜绝学术不端。三是完善机制优化生态，本次培训设置了培训考核环节，考核结果直接关联招生资格与岗位考核，学校也将通过评优、资源倾斜等举措支持导师发展，营造良好履职氛围。金义富强调，全体导师要以本次培训为契机，坚守为党育人、为国育才初心，共同推动学校研究生教育高质量发展。

开班仪式上，金义富还为2025年新增导师代表颁发了聘书。

本次导师培训为期8个月，将持续至2026年12月，涵盖线上必修选修课程、线下专题研讨、实践交流等多个环节。开班当日即举办了5场专题报告，粤港澳大湾区名人与大学文化研究中心主任罗海鸥教授、粤港澳大湾区（佛山）先进制造业国家卓越工程师创新研究院执行院长黄新雨副研究员、中山大学心理学系王雨吟教授、东北师范大学教育学部部长吕立杰教授、全国高校区域技术转移转化中心（粤港澳大湾区）智能出行分中心执行主任戴青云教授，分别围绕教育家精神、卓越工程师培养、研究生心理健康问题识别和处理、新时代卓越教师培养、智能时代研究生导师何为等主题开展辅导，内容覆盖研究生导师育人工作全维度，获得参训导师的一致好评。

作为研究生培养的“第一关口”，常态化的导师培训是学校筑牢人才培养质量防线、打造高水平师资队伍的关键抓手。本次培训不仅为新任导师搭建了快速成长的学习平台，也为全体导师更新育人理念、提升指导能力提供了系统性支撑，对学校持续深化“技术+师范”发展格局、深化产教融合培养模式改革具有重要推动作用。

长期以来，学校始终将导师队伍建设摆在研究生教育工作的核心位置，建立了“岗前培训+在岗轮训+专项研修”三级培养体系，实现导师培训全覆盖、能力提升常态化。未来，学校将持续优化导师培训机制，打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的导师队伍，为培养更多适配产业需求的高素质研究生人才、实现“申博冲百”战略目标提供坚实保障。