为深入推进人才项目实施、提升人才工作质效，全力服务学校“申博冲百”战略目标，5月22日下午，学校在东校区第一教学楼209会议室召开人才工作会议。校长金义富、副校长蔡君出席会议并讲话，人事处、科研处、发展规划处等部门主要负责人，相关学院负责人，以及 “达之学者”、产业人才、产业教师代表参加会议。
金义富在讲话中充分肯定学校前期在人才项目申报、人才队伍建设方面取得的突破性成效，向全体人才扎根岗位、潜心育人、深耕科研致以诚挚感谢。他强调，今年是学校“学科跃升年”“十五五”开局之年，更是“申博冲百”攻坚关键之年。他对与会人员提出三点希望：一是坚守立德树人初心，严守师德师风底线，争做育人表率；二是深耕教学科研主业，紧扣国家战略与行业发展需求，产出高水平成果，主动服务地方经济社会发展；三是积极发挥“传帮带”作用，牵头建强团队、完善人才梯队，夯实可持续发展根基。
蔡君就下一阶段人才工作作出具体部署。他指出，各单位要在人才项目上高度重视、加快推进，力争取得新突破；在校内人才工作中，进一步强化技术攻关与产业服务能力。他提出三点要求：一是提高政治站位，压实全员责任，依托各方资源与渠道主动荐才引才；二是强化目标导向，“达之学者”聚焦高水平成果产出，产业人才加快横向项目落地与经费到校；三是强化协同联动，以团队合力赋能学科建设与高质量发展。
会上，学校相关部门负责人就人才项目推进情况，“达之学者”、产业人才、产业教师在科学研究、人才培养、社会服务等方面的任务完成情况；学校横向课题管理、经费到校、成果转化等相关政策；引才实践申报经验等进行分享。各相关学院主要负责人依次汇报本单位引进人才到校履职情况，与会人才围绕任务推进、产教融合等议题深入交流。
此次会议进一步明晰了人才项目与校内人才工作方向，压实了工作主体责任，凝聚了高质量发展共识。学校将以此次会议为契机，狠抓落实、提质增效，以高水平人才工作支撑学校高质量发展，全力冲刺“申博冲百”战略目标。
