记者从毕业生就业指导中心获悉，由于今年是高校本科扩招学生毕业的第一年，毕业生人数大幅度增加，就业形势严峻，加上受非典疫情的影响，我们学院今年毕业生的签约率比去年同期有所下降。针对这种情况，学院拟推出十项措施，加强毕业生就业指导。

1、举办就业指导系列报告会或座谈会。邀请省毕业生就业主管部门领导、省人才交流中心的领导和人力资源专家来校指导，作就业辅导报告或举办毕业生代表座谈会，帮助我院毕业生认清就业形势，端正就业观念，树立就业信心，明确就业方向。

2、加强与各地市的人事部门、教育部门和用人单位的联系，举办小型的职教师资人才招聘会，扩大就业渠道。组织毕业生就业推荐小组到珠三角经济发达地区和次发达地区推荐毕业生。到省民委和少数民族地区协商我院民族生的就业问题。

3、与省青年企业家协会联系，安排我院毕业生到其企业进行创业见习或实习。各系以实习基地为依托建立毕业生就业基地。有意识地安排毕业生特别是专科生到需要毕业生的企业中实习，使用人单位通过毕业生的企业实习聘用毕业生。

4、充分利用现代高科技手段，尝试网上招聘和网上面试。

5、建立就业信息员队伍，丰富就业信息。一是聘请就业需求量大的地区的人事部门、教育部门和人才交流中心的领导任我院就业指导课的兼职教师，为我院毕业生提供就业指导和就业信息；二是聘请校友和学生家长担任我院的就业信息员。三是建立校内就业信息员队伍，学生处和各系各安排一名勤工助学的学生担任就业信息员，负责整理校、系的就业信息和收集社会上的需求信息。

6、成立学院毕业生就业工作顾问委员会。邀请政府有关部门、中介机构的领导、著名企业家等作为我院毕业生就业指导的顾问，加强校府联系和校企合作，为我院毕业生就业工作出谋献策。

7、进一步办好就业指导网站，建立院、系就业信息网络共享平台，为毕业生提供快捷、准确的信息。

8、认真落实省教育厅《关于开展职业技能鉴定试点工作的通知》（粤教毕〔2003〕5号）精神，充分利用我院工业实训中心和各种职业培训的资源，做好毕业生的就业技能培训和技能鉴定工作，争取使毕业生拥有学士学位证书和技术等级证书的“双证率”达到95%，增创毕业生就业竞争的硬件优势，提高他们的就业竞争能力。

9、举办就业指导人员培训班，加强对就业指导人员在就业政策、就业技巧、就业心理方面的学习，提高他们的就业指导水平，更好地为毕业生服务。

10、学院各有关部门要为毕业生办理户口和人事档案等手续提供便利。