各单位：

广东技术师范大学2022-2025年聘期(以下简称“第三聘期”)将于2025年12月31日期满。根据中共中央组织部、人力资源社会保障部于2023年1月12日联合印发的《事业单位工作人员考核规定》中“第十八条 聘期考核是对事业单位工作人员在一个完整聘期内总体表现所进行的全方位考核，以聘用(任)合同为依据，以聘期内年度考核结果为基础，一般在聘用(任)合同期满前一个月内完成。”学校将于2025年12月完成第三聘期期满考核工作。考核人员范围为全体在编在岗教职工（不含2025年1月1日之后到校工作的人员）。

请各单位组织教职工根据《广东技术师范大学2022-2025年聘期岗位设置与人员聘用实施方案》（广师大〔2022〕352号）中各系列岗位基本工作任务，认真梳理核算各自工作岗位任务的完成情况，提早查缺补漏;提醒督促教职工务必于聘期期满考核前完成基本工作任务，并及时将相关业绩完整准确地录入科研系统、教务系统等相关系统中。第三聘期期满考核将主要依据学校各个系统中的数据进行。

专任教师岗、专职辅导员岗、实验系列专业技术岗人员可提前登录人事综合管理系统（网址：https://rsgl.gpnu.edu.cn/#/home）查看截至目前的任务完成情况（具体操作请参考附件1，相关说明请参考附件2），登录账号密码与学校门户网站一致。

联系人：李超虹，联系电话：38256622

附件：

1.人事综合管理系统聘期考核模块操作手册（个人）

2.聘期考核模块数据对接说明


人事处

2025年9月25日