为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，提升党支部的政治功能和组织力，2024年11月22日下午，管理学院人力资源管理系教工党支部前往河源，与东源县人社局第一党支部联合举办“双向奔赴聚合力，结对共建出新彩”主题党日活动暨结对共建签约仪式，旨在深化校政合作，发挥党建引领作用，共谋人力资源管理与社会服务发展新策略。管理学院党委书记陈军、人力资源管理系主任田在兰、专业负责人孙敏、党支部书记胡云洋以及骨干教师刘博逸，东源县人社局局长刘伟青、副局长梁秀权以及相关职能部门负责人等参加了活动。
在座谈会上，陈军首先对东源县人社局领导的热情接待表示衷心感谢，并介绍了此次共建活动的背景、参与人员与目的意义。接着，东源县人社局第一党支部书记梁秀权详细介绍了党支部的基本情况和近年来的工作成效，特别是在推动人社工作、服务地方经济社会发展方面所取得的显著成绩。管理学院人力资源管理系教工党支部书记胡云洋分享了支部在教学科研、人才培养、社会服务等方面的创新做法和取得的成效。
在签订结对共建协议书环节，双方党支部书记郑重签字，明确了合作目标、合作内容及合作方式，标志着双方将在党建工作、人力资源管理以及社会服务等方面进行更紧密和深入的合作，共同探索新时代党支部工作的新模式。
随后，双方围绕“县域支柱产业人力资源配置现状和需求”进行研讨交流。刘博逸从吸引与培养人才、产业工人培训以及人力资源长期规划等三个方面提出了深刻见解，强调新能源汽车和元宇宙等产业发展对人力资源的迫切需求。孙敏则重点谈了人力资源管理的数智化转型，建议通过校政企合作的方式，开设培训班，提升从业人员的数智化技能，推动人力资源管理的数字化转型。梁秀权分享了在人才引进、企业HR培训、AI专业人才需求等方面的工作实效和未来规划，他强调党建引领业务发展的重要性，要聚焦实务出实效，将党建工作与业务工作深度融合，推动人社工作高质量发展，同时要进一步加强人才引进和培养力度，优化人才结构，提升人才素质，为县域经济社会发展提供有力的人才支撑。双方就进一步合作达成初步意向，计划在企业人力资源经理人培训、见习实习就业一体化基地建设等方面开展深度合作，为学生提供更多的实习就业机会和岗位，满足当地人才用工需求，实现合作共赢。
最后，刘伟青进行了总结发言。他对双方党支部的结对共建表示热烈祝贺，并高度评价了此次活动的意义。他强调，信息化手段升级和人才储备是当前人社工作面临的重要任务，也是推动县域经济社会发展的关键因素。他希望双方进一步加强合作，为县域经济社会发展提供坚实的人才保障。
此次党建结对共建活动，不仅为双方党支部提供了宝贵的交流与合作机会，也为人力资源管理专业的高质量发展注入了新的活力。大家表示，将以此次活动为契机，深化校政合作和产教融合，积极探索党建工作与业务工作融合互促的新路径，为推动地方经济社会发展做出更大的贡献。
