为进一步提升我校《职业生涯与发展规划》与《就业指导》课程教师的工作能力，提升毕业生就业指导服务质量，招生就业办公室于9月30日下午在东校区工业中心803举办《生涯辅导与就业指导实战技能提升》师资培训，招生就业办公室相关负责人、《职业生涯与发展规划》与《就业指导》课程教师、负责就业工作的辅导员等参加培训。本次培训的主讲人为全球职业规划师培训师、国际认证专业教练杨洋。





杨洋以“职业规划与就业指导教学中案例分析的实践价值”为切入点展开专题授课，剖析如何成长为“懂理论、会实操、善引导”的“教学型”教师，并明确就业导师须具备四大核心能力——扎实的知识储备、熟练的工具运用能力、专业的咨询辅导水平及科学的决策引导技巧。授课围绕学生就业指导中常见的六类核心案例，从理论应用、工具使用、共情引导、实操落地、教学延伸等五大维度，系统梳理教师开展就业指导的关键要点，强调要“以学生行动”为导向，开展指导工作。参训教师全程专注学习，课后围绕生涯咨询实操等展开热烈研讨，实现教学相长。

学校历来重视《职业生涯与发展规划》与《就业指导》师资能力建设，紧扣教育强国建设三年行动计划人才培养供需适配机制改革试点任务相关要求，以全链条优化就业指导服务顶层设计为牵引，推动师资素养与育人效能双向提升。下一步，学校将升级优化省级就业创业示范课程，同步迭代配套大纲教材、革新教师评价体系，让课程建设既有“深度”更具“温度”，持续夯实师资根基，构建“课程提质—师资赋能—学生受益”的良性循环，助力毕业生实现高质量充分就业。