9月3日，为持续推进博士副总入企挂职工作落地落实，促进校企人才双向流动，持续深化产教研融合，拓展实践育人工作载体，人力资源部副部长兼党委教师工作部部长赵振有带队赴紫衡技术有限公司深圳总部、深圳雷柏科技股份有限公司开展专题调研，实地走访企业生产研发一线，受到企业负责人的热情接待。
座谈交流环节，校企双方围绕“博士副总”入企挂职、教师研习实践基地共建、产学研协同创新、校企人才互通互用等重点议题开展交流探讨。企业负责人介绍了企业发展战略规划、行业人才需求和实践岗位供给情况；赵振有就学校发展历史、办学基本情况、“博士副总”行动、教师实践锻炼相关政策举措进行介绍。双方针对博士驻企服务、校企联合申报科研项目奖项等具体工作进行细致磋商，就建立常态化人才双向交流机制、共建教师研习实践基地达成初步合作共识。
据悉，深圳市紫衡技术有限公司为国家级高新技术企业、专精特新企业，专注于建筑智慧节能与碳管控领域，掌握能碳大模型核心关键技术，集聚优质科研项目、工程实践与技术研发平台资源，在绿色低碳发展、建筑能效运维、产学研课题联合攻关等方面具备显著优势。深圳雷柏科技股份有限公司系深交所上市高新技术企业，是国内无线外设领域龙头企业，建有省级工业设计中心，构建起覆盖智能制造、消费电子研发设计、产品创新迭代的完整产业链，在工程技术实操实训、创新设计人才培育方面拥有优质实践育人资源。
暑假期间，在学校领导的带领或指导下，党委教师工作部组织相关人员先后到广州白天鹅酒店管理有限公司、广东恒健投资控股有限公司、广州碳排放权交易中心有限公司、广东省节能工程技术创新促进会、佳都科技集团股份有限公司等知名企业和行业协会开展专题调研，推动我校“博士副总”行动落地实施。
