11月6日，学校党委教师工作部于东校区工业中心605会议室组织开展教师“成长沙龙”调研座谈会，专任教师和辅导员代表参会，人力资源部副部长兼党委教师工作部部长赵振有主持会议。





座谈会上，赵振有介绍了计划常态化开展教师“成长沙龙”的背景与初衷。他表示，学校学科建设、人才培养、科研成果产出、教育事业高质量发展的关键在于教师，青年教师是师资队伍中的生力军。举办“成长沙龙”，不是单向宣讲，而是搭建破除院系边界、沟通壁垒的经验交流载体，直面青年教师成长路上的堵点难点，把调研做实、把服务做细，围绕老师们的真实需求持续优化支持与培育举措，助力青年教师站稳讲台、潜心治学、安心研究、稳步成长。

来自不同学院的青年教师代表敞开心扉、畅所欲言，大家结合自身岗位实际，分享入职以来在课堂教学、科研项目、团队协作、个人发展等方面的体会，坦诚交流现阶段遇到的困惑，围绕教学能力提升、科研资源支持、项目申报、跨学科合作、职称评审、平衡教学科研压力等方面谈想法、提建议。现场氛围轻松务实，不同专业的教师相互交流经验、建立联系、达成组队意向，对后续“成长沙龙”的正式举办表达了热切的期待。

党委教师工作部将系统梳理本次座谈会收集到的意见建议，分类研究、逐项回应，筹划好“成长沙龙”这一交流载体，持续做好教师成长服务，引导广大教师坚守立德树人根本任务，弘扬教育家精神，立足岗位主动担当作为，为实现学校“申博冲百创优”战略目标献才智、产硕果、出力量。