为抢抓秋季校园招聘黄金期，全力促进毕业生高质量充分就业，秋季学期以来，学校统筹校院两级资源，密集开展专场招聘、访企拓岗等系列活动，持续拓宽毕业生就业视野与岗位渠道。
精准搭台，大型专场招聘会供需两旺。10月19日，在白云校区学生活动中心举办专场招聘会。严选80家优质用人单位携3500个优质岗位进校招聘，涵盖14家世界/中国500强集团下属子（分）公司、19家上市公司、8家央国企等优质企业。招聘岗位覆盖智能制造、电子半导体、新能源、信息技术、生物医药及教育等行业，为毕业生搭建了高效精准的校企对接平台。
主动出击，组织学生走出去精准对接岗位资源。秋招季期间，学校根据不同场次的招聘主题，精准组织对口专业学生参会，提升人岗对接实效。10月27日，组织学生赴深圳微校区参加“铜创未来·诚邀梁才”专场招聘会，对接智能制造与科创行业优质岗位；10月30日，组织学生参与深圳市龙华区校企交流招聘活动，对接龙华区重点产业岗位资源；10月31日，组织学生参与“羊城邀约”穗港澳青年专场招聘活动，对接穗港澳青年就业岗位资源。11月10日，组织学生参加2026中国国际城市轨道交通展览会城轨专场招聘活动，对接轨道交通行业岗位资源。系列活动根据各场招聘会的行业主题，定向组织相关专业学生参会，提升求职的针对性和成功率。
深挖资源，访企拓岗强化岗位供给。校院两级同步深入开展“访企拓岗”专项行动，主动走进重点企业、产业园区，精准对接用人需求，持续挖掘优质岗位资源，推动人才培养与市场需求有效衔接。各学院结合学科专业特色积极行动，管理学院、集成电路与信息工程学院、网络空间安全学院等先后走访对接了一批对口企业和产业园区，有效拓展了毕业生岗位渠道。
下一步，学校将持续完善“引进来、走出去”相结合的工作机制，加密招聘活动频次，办好分行业、分区域、分层次的专场招聘，提升岗位供给与专业需求的匹配精度；深化访企拓岗成果转化，推动企业资源落地为实际岗位和实习基地；强化就业指导与重点群体帮扶，引导学生早规划、早行动，以更大力度、更实举措全力护航毕业生实现高质量充分就业。
