4月22日上午，人事处负责人到外国语学院开展《2022-2025年聘期聘用方案》（简称“聘用方案”）文件宣讲和意见征集工作。会后，为进一步做好2022-2025年聘期聘用工作，外国语学院再次召集部分教师代表和教代会代表进行座谈，学院全体领导班子参加会议。

 

 

 

 

学院党委书记杨伟光首先传达了学校《聘用方案》的主要精神，指出学校即将开展的第三聘期工作，关系到学校的发展与稳定，关系到每个人的切身利益。学院各系部要按照学校要求，贯彻落实学校“十四五”规划建设目标，根据学校岗位聘用工作安排，结合学科专业特点和工作实际进行工作部署，有序推进新一轮岗位聘用工作。

院长徐玲对学校制订《聘用方案》中的相关规定进行了重点解读，认真传达了学校新一轮岗位聘用制度改革的思路和政策。徐玲要求教师们统一思想认识，积极完成预期目标任务，始终保持积极工作干劲，努力为学院、学校发展贡献力量。

与会教师对《聘用方案》进行了热烈讨论，认为新一轮岗位设置与聘用工作涉及到学校的发展与民生，意义重大。教工代表根据学院实际情况，就《聘用方案》提出合理的意见和建议。学院将会把讨论结果和之前已采集到的其他教职工意见和建议，进行集中整理，形成书面材料按时反馈到上级部门。