为深入贯彻教育部、广东省及学校关于做好2022届毕业生就业创业工作有关要求，进一步推进我院2022届毕业生高质量、更充分就业，8月17日，机电学院召开暑期就业工作推进会。学院党政领导班子成员、系主任以及全体辅导员参加会议，会议由学院党委副书记赵利主持。
会上，赵利简要介绍了我院2022届毕业生就业的基本情况，通报了我院就业去向落实率和各专业就业去向落实率，通过相关数据着重对未落实就业学生进行分类说明，重点分析了现阶段学院就业工作存在问题的原因。
学院院长杨勇针对当前就业存在的困难提出了四点意见。一要高度重视，认清形势，要以更高的目标为导向，切实增强做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感。二要全员发动，努力发动社会资源，拓展就业渠道，重点解决困难家庭学生就业问题。三是多管齐下，全力攻坚，促进毕业生多元就业。四是要责任到人，强化各系部对就业工作推进力度。
学院党委书记陈郁芬作总结发言。她充分肯定当前就业工作取得的成效，要求与会人员进一步提高政治站位，压实责任，积极作为，对进一步推进2022届毕业生就业工作提出了具体的指导意见。她指出，就业是民生之本，由于新冠肺炎疫情的影响，今年毕业生就业工作形势十分严峻，希望大家高度重视、积极响应，全员、全程、全方位助力毕业生就业。她对下一步的就业推进工作提出了几点要求。一是实现家庭经济困难毕业生兜底工作，达到100%就业。二是对目前已有工作单位但仍在观望的毕业生开展思想工作，做好就业引导。三是继续加强对仍未落实工作的毕业生进行分类指导，做到精准帮扶，积极为毕业生提供就业岗位。四是与会人员要高度重视就业，要按照学校就业推进会的要求进一步提高工作责任心，班子成员、系主任、辅导员、班主任和毕业设计指导教师要加强沟通，通力合作，形成合力，确保完成学校党委制定的就业目标。
机电学院一直以来高度重视毕业生就业创业工作，始终坚持“党政一把手负责制”、坚持“全员化一岗双责”机制、坚持“全方位全过程”服务体系，努力做好机电学院毕业生就业服务保障和思想引导工作。
